Європейська комісія прийняла у четвер (5 жовтня) пропозицію, спрямовану на покращення умов та результатів учнівства для молодих людей по всьому блоку, сподіваючись, що це полегшить їм пошук роботи пізніше.

У пропозиції визначено чотирнадцять ключових критеріїв, більшість із яких досі залишалися сірою зоною, такі як письмові контракти, результати навчання, оплата, умови безпеки та результати навчання для учнів, а також підтримка компаній та участь соціальних партнерів.

«Ми хочемо переконатися, що молоді люди набувають навичок, необхідних їм для роботи. Учнівство є «золотим стандартом» професійної освіти та навчання», — заявила комісар ЄС з питань зайнятості та соціальних справ Маріанна Тіссен.

«Двоє з трьох підмайстрів одразу після закінчення навчання влаштовуються на роботу. З сьогоднішньою новою структурою ми визначаємо, що робить сяючим учнівство. Після ухвалення ця структура гарантує, що як учні, так і роботодавці отримають вигоду від якісного учнівства», — додав комісар.

За даними Євростату, рівень безробіття серед осіб молодше 25 років у серпні становив 16,7% у ЄС-28 та 18,9% у єврозоні порівняно з 18,5% та 20,6% відповідно роком раніше.

У серпні 2017 року найнижчий показник був зафіксований у Німеччині (6,4%), а найвищий – у Греції (43,3%), Іспанії (38,7%) та Італії (35,1%).

Navracsics: Erasmus збільшує шанси знайти роботу

Оскільки програма Erasmus відзначає своє 30-річчя, уповноважений з питань освіти Тібор Навраксіс сказав EFE, що схема «розширює можливості виходу молодих людей на ринок праці» і що вона є «одним із найбільших досягнень Європейського Союзу».

Комісія підтримуватиме запровадження критеріїв за рахунок відповідного фінансування ЄС.

“Це ключ до підвищення конкурентоспроможності нашого суспільства та економіки”, – сказав віце-президент Комісії з питань зайнятості та зростання Юрка Катайнен.

Нині у Європі навчається близько 3,7 мільйона студентів.

UEAPME, європейська асоціація малих та середніх підприємств, вітала цю пропозицію, заявивши, що врахувала низку її запитів.

«Учнівство корисне для ремісників та малих та середніх підприємств, оскільки воно не лише розширює можливості хорошої роботи для молодих людей, а й відповідає потребам бізнесу у навичках», — йдеться у повідомленні.

Формується загальноєвропейська схема мобільності для співробітників малого та середнього бізнесу

Нещодавній пілотний проект з обміну працівниками між МСП у ЄС показав багатообіцяючі результати, і Комісія обмірковує розширену схему обміну, яку фінансує ЄС, для свого наступного бюджету.

Більш широка схема мобільності співробітників, яка базується на…

ЄВРОПАЛАТИ має змішані погляди на пропозицію щодо Рекомендації Ради про «Європейську основу для якісного та ефективного учнівства», ухвалену сьогодні Європейською комісією.

EUROCHAMBRES підтримує мету нової структури щодо підвищення якості та ефективності учнівства в Європі. Проте EUROCHAMBRES наголошує, що лише тісне партнерство між усіма ключовими суб’єктами, які беруть участь на місцях у розробці, управлінні та реалізації програм учнівства, дозволить успішно впровадити нову структуру. «Торгово-промислові палати вже відіграють ключову роль у навчанні як представники бізнесу, так і постачальники професійної освіти та навчання, і вони готові активізувати свою діяльність», – заявив Арнальдо Абруцціні, генеральний директор EUROCHAMBRES.

EUROCHAMBRES вітає кількісну мету, яка встановлює, що не менше половини тривалості учнівства має відбуватися на робочому місці. “Якість і кількість повинні бути пов’язані, оскільки необхідно мати достатній масштаб, щоб впровадити надійні системи, які забезпечують цінне учнівство як для працівника, так і для роботодавця”, – заявив Арнальдо Абруцціні, генеральний директор EUROCHAMBRES. EUROCHAMBRES протягом кількох років наполягала на встановленні мети на рівні ЄС, згідно з якою 50% учнів професійно-технічних навчальних закладів повинні мати доступ до навчання на робочому місці, тоді як цей показник становить лише трохи більше 25%.

ETUC вітає Європейську рамкову програму якісного та ефективного учнівства, представлену сьогодні комісаром ЄС Маріанною Тіссен.

Ця ініціатива в галузі учнівства включає більшість рекомендацій, зроблених Європейською конфедерацією профспілок (ETUC) у 2016 році – див. https://www.etuc.org/publications/european-quality-framework-apprenticeships#. профспілок, роботодавців та держав-членів, які узгодили спільну стратегію учнівства у грудні 2016 року.