Лідери ЄС та бізнесу дуже зацікавлені у вирішенні проблеми високого рівня безробіття серед молоді та дефіциту навичок у Європі, що росте, пропонуючи молодим людям можливість грати активну роль у європейській економіці, пише Стефан Крец.

Стефан Кретс – виконавчий директор CSR Europe, бізнес-мережі корпоративної соціальної відповідальності. Ця стаття публікується напередодні Першого європейського саміту з бізнес-освіти. проходить у Брюсселі 23 листопадав рамках 2-го Тижня професійної майстерності.

В даний час молодим людям стає все важче знайти гідну та стабільну роботу, незважаючи на те, що вони є одним із найосвіченіших поколінь. Молодь все ще страждає від наслідків економічної кризи.

Проблем багато, і вони відрізняються від регіону до регіону та від людини до людини. Безробіття і зростаюча нерівність породжують почуття обурення та гостре відчуття несправедливості.

Крім наслідків кризи бізнес сильно змінився за останнє десятиліття. В результаті змінилися і трудові навички та вимоги.

Сьогодні є професії, яких не було десять років тому, наприклад, менеджер соціальних мереж, фахівець за даними, водій Uber або розробник додатків. У наступні п’ять років з’являться нові ролі з новими вимогами, яких сьогодні немає.

Підвищення цінності сьогоднішньої системи освіти та допомога у підготовці студентів до життя після навчання означає також прийняття більш практичного та прикладного підходу та тіснішу співпрацю між бізнесом та освітою.

Запущений у 2015 році Європейський пакт для молоді розпочався як взаємна участь бізнесу, освіти, молоді та інституцій ЄС для створення культури партнерства між бізнесом та освітою та підтримки можливостей працевлаштування та інтеграції молоді.

За останні два роки Пакт працював над покращенням можливостей для молоді по всій Європі. Компанії та зацікавлені сторони у різних європейських країнах та регіонах узгодили національні плани дій.

У цих планах встановлюються місцеві пріоритети щодо навичок молоді та полегшення їхнього переходу до реальної роботи. За два роки партнери створили понад 23 000 бізнес-освітніх партнерств та надали молодим людям близько 160 000 нових можливостей.

Грунтуючись на Пакті, лідери бізнесу та громадянського суспільства розробили три політичні пропозиції, щоб зробити партнерство між бізнесом та освітою новою нормою. У цьому сенсі з нагоди Першого європейського саміту з бізнес-освіти буде представлено спільний заклик до європейських лідерів прискорити темпи реформ, щоб партнерство у сфері бізнесу та освіти стало новою нормою.

За допомогою цих трьох пропозицій лідери Пакту представляють стратегічне бачення того, як європейські інститути та уряди можуть змінити правила гри, щоб:

  1. зробити професійну освіту та навчання/учнівство рівним вибором для молоді;
  2. зробити партнерство між бізнесом та освітою новою нормою в Європі;
  3. основна підприємницька освіта у навчанні.

Пропозиції адресовані Європейській комісії, парламенту та Раді, а також главам європейських держав, урядам та міністрам праці, економіки, освіти та молоді, а також бізнесу.

Вони роблять свій внесок у політику ЄС та країни щодо навичок для підвищення конкурентоспроможності та працевлаштування, метою якої є довгостроковий та значний вплив на молодь. Вони супроводжуються Національними планами дій, що складаються місцевими суб’єктами на місцях.

Вони пропонують конкретні рішення, що враховують взаємодоповнюваність з державами-членами та державними органами у співпраці з іншими дійовими особами, що працюють на місцях, націлені на високі амбіції та легко реалізовані.

Протягом низки поколінь освіта успішно підтримувала економічний розвиток, зростання та соціальні зміни. Сьогодні наша економіка стикається з широким діапазоном змін та потрясінь. Ці виклики відкривають значні можливості для інститутів ЄС та держав-членів, щоб знайти нові способи приносити більше користі студентам та людським ресурсам.

Усвідомлюючи, наскільки важливою є корпоративна соціальна відповідальність для європейської інтеграції, та отримуючи вигоду від співпраці у сфері бізнесу та освіти, ми можемо сформувати новий спосіб роботи та навчання, боротися з безробіттям серед молоді та стимулювати економічне зростання.