Розрив між розвиненими країнами і країнами, що розвиваються, в їх здатності залучати і утримувати кваліфіковану робочу силу збільшився за останні п’ять років, повідомив EURACTIV керівник бізнес-школи в понеділок (21 січня) на Всесвітньому економічному форумі в Давосі.

«Наш аналіз за останні шість років показує, що конкурентний розрив між розвиненими країнами, що розвиваються, збільшився», — сказав Бруно Ланвін, виконавчий директор бізнес-школи Insead Global Talent Competitiveness Index.

Бізнес-школа Insead, Індія Група Tata Communications та група Adecco спільно вийшов шостий щорічний Глобальний індекс конкурентоспроможності талантів (GTCI) на Понеділок (21 січня).

ГДКІ заходи як країни та міста ростуть, залучають та утримують таланти, оцінюючи 125 країн та 114 міст за всіма групами доходів та рівнями розвитку.

“Іншими словами, дослідження визначає способи, за допомогою яких великі та малі фірми, країни та міста можуть сприяти розвитку підприємницьких талантів в епоху цифрової трансформації”, – пояснив Ланвін.

Швейцарія очолює індекс, за нею йдуть Сінгапур, США, Норвегія та Данія, а Німеччина та Франція займають відповідно 14-е та 21-е місця.

Що стосується міст, то Вашингтон, округ Колумбія, стає найуспішнішим містом у світі, за ним йдуть Копенгаген, Осло, Відень та Цюріх.

«ЗМіста виявляються більш гнучкими, ніж країни, оскільки вони відіграють більш важливу роль як центри талантів», — сказав Ланвін, зазначивши, що значення міст, що зростає, пов’язане з їх більшою гнучкістю і здатністю адаптуватися до нових тенденцій і моделей.

“Відсутність наступності в освітній політиці”

На питання, чому країни, що розвиваються, все більше втрачають привабливість для молодих і кваліфікованих кадрів, Бруно Ланвін підкреслив відсутність спадкоємності в їхній політиці в галузі освіти.

“Те, що ми спостерігаємо в багатьох країнах з економікою, що розвивається, – це процес зупинки і руху в політиці в галузі освіти”, – сказав він.

«Індекс покаже, що деякі країни, що розвиваються, будуть підвищувати свій рейтинг п’ять, шість років поспіль. А потім він зупиняється. Це тому, що у вас може бути міністр, який каже, що він хоче вкласти гроші в освіту, а потім інший міністр піде за ним і зупинить весь процес», — продовжив він.

Lanvin також сказав, що існує кумулятивний ефект, який приносить користь розвиненим країнам.

“Якщо ви є місцем або країною, яка добре справляється з талантами, ви надаєте можливості для бізнесу, хорошу якість життя, хорошу інфраструктуру та сарафанне радіо”, – сказав він.

На питання, як переламати ситуацію, Брюно Ланвін навів приклад Південної Кореї.

«У 1960-ті роки Південна Корея була однією з найменш розвинених країн світу. У нього було те саме дохід душу населення, як у Гані. Що зробила Південна Корея? Він інвестував у освіту та технології. Це є секретна комбінація, і цей приклад показує, що це можливо», — сказав він.

Для Енріко Бонатті, старшого віце-президента зі стратегії та продажу Tata Communications, у звіті міститься заклик до дії щодо значного покращення інфраструктури в країнах, що розвиваються.

«Інфраструктура – ​​ось ключове слово. І необхідно докласти стійких зусиль, коли справа доходить до створення інфраструктури», – сказав він EURACTIV.

«Не багато країн досягли успіху, навіть такі великі країни, що розвиваються, як Бразилія або Індія. Це тому, що чекає довгий шлях, на створення інфраструктури витрачаються роки. І якщо немає стійких зусиль, ось де ви маєте ефект йо-йо», — сказав він.

Випадок Франції та Німеччини

У той час як скандинавські країни лідирують у рейтингу, Німеччина та Франція посіли відповідно 14 та 21 місце у рейтингу.

“Франція та Німеччина – дві економіки, які дуже схожі і водночас різні”, – сказав Ланвін.

«Франція намагається реформувати себе, але їй ніколи не вдавалося досягти консенсусу між профспілками та роботодавцями, як у Німеччині».

Він сказав, що Франція, будучи такою централізованою країною, приймає рішення зверху вниз, тоді як у Німеччині 16 земель мають більшу владу, особливо коли йдеться про освіту.

«Землі можуть самі визначати свою політику у галузі освіти. Те, що ви бачите, це здорова конкуренція між ними, хто буде найкращим, це дає динаміку».