У вівторок (20 листопада) профспілки висловили стурбованість з приводу нестачі кваліфікованих робітників у добувній промисловості, яка, за їхніми словами, стає проблемою для Європи в період зростання світового попиту на сировину.

«Молодь не зацікавлена ​​у тому, щоб працювати у сировинній галузі».

Це є суворою реальністю, яку зауважив заступник генерального секретаря Європейської конфедерації профспілок (ETUC) Петер Шеррер.

Лідер профспілки виступив на вечері, організованій Європейською конфедерацією мінеральних ресурсів (EUMICON), на якій обговорювалися глобальні перегони за сировиною під назвою «Будуємо новий світ, зроблено в Європі».

За словами Шеррера, необхідно покращити умови праці у добувній промисловості, щоб зробити цей сектор привабливішим для молоді.

Цифри за освітою гнітючі. За словами Крістіана Егенхофера, керівника програми з енергетики та клімату в Центрі досліджень європейської політики (CEPS), аналітичного центру, випускників підприємств з переробки корисних копалин у Європі практично мізерно мало, що становить близько 1% від загальної кількості на глобальному рівні.

І ситуація навряд чи покращиться в короткостроковій перспективі, сказав Егенхофер, вказавши на занепад освітніх програм, пов’язаних із добувною промисловістю, у більшості європейських країн.

Європейська комісія знає про цю проблему, сказав він EURACTIV. Однак він мало що може зробити, оскільки освіта не входить до компетенції ЄС.

Демографічний тиск

Нестача європейських випускників викликає побоювання у представників галузі. Кваліфіковані працівники вкрай необхідні для задоволення попиту, що росте, на сировину, викликаного зростаючим населенням світу, вважає Джилл Дагган, директор Кембриджського інституту лідерства в галузі сталого розвитку (CISL) у Великобританії.

“В даний час перед світовим співтовариством стоять великі проблеми: зростання населення, цифровізація економіки та глобальне потепління”, – сказав Дагган, який також є директором Групи корпоративних лідерів (CLG) принца Уельського.

“Можливо, найбільшим з них є населення, факт, який рідко визнається”, – сказала вона, цитуючи дані Організації Об’єднаних Націй, що показують, що населення світу наближається до 9,7 мільярдів у 2050 році з 3 мільярдів у 1960 році.

Попит на сировину зростає у прямій залежності від зростання середнього класу в країнах, що розвиваються, які переймають моделі споживання в західному стилі, пояснив Дагган. Але це також пов’язано з можливостями, оскільки цифрова економіка дозволяє країнам, що розвиваються, переступити етап високого споживання викопного палива, додала вона.

Поєднання освіти, досліджень та промисловості у ланцюжку створення вартості

Зв’язок профспілок, неурядових організацій та вчених із промисловістю є попередньою умовою для підвищення кваліфікації та освіти і, отже, для задоволення глобального попиту на сировину, сказав Роман Штіфтнер, генеральний секретар EUMICON.

Він зазначив, що у школах та університетах часто відсутнє розуміння ланцюжка створення вартості сировини.

“Новий розвиток галузі ставить перед традиційною освітою величезні проблеми”, – зауважив він, ставлячи під сумнів здатність системи вищої освіти передавати набори навичок і знань, яких потребує галузь.

«Простий приклад – склад сучасного смартфона. Вивчення цього та визначення кольорових елементів, що містяться у смартфоні, є дуже інформативним заняттям», — сказав він, закликаючи до створення альянсів у галузі освіти, досліджень та розробок, а також до комбінування освітніх методів.

«Інновації у використанні сировини є ключем до успішної галузі та інноваційних кліматичних рішень», — підкреслив він, зазначивши, що повідомлення має бути доведене до «всіх працівників на заводському та університетському рівні».

Щодо цього Штіфтнер привітав плани ЄС щодо збільшення фінансування досліджень.

«Буде виділено значну суму грошей на дослідження, і ми повинні забезпечити, щоб середні компанії із сировинного сектора також мали доступ до фінансування», — сказав він.

Як би там не було, комітет Європейського парламенту з промисловості, досліджень та енергетики в середу (21 листопада) виклав свої масштаби та пріоритети для фінансування важливих областей, спрямованих на стимулювання майбутнього зростання, таких як дослідження, оборона, космос та цифрові технології.

Депутати Європарламенту також вітали пропозицію Комісії створити першу в історії програму «Цифрова Європа» та інвестувати 8,2 млрд євро у рамках наступного довгострокового бюджету ЄС на 2021–2027 роки. Фінансування має вирішальне значення для реалізації стратегії єдиного цифрового ринку та підвищення міжнародної конкурентоспроможності ЄС, йдеться у заяві Європейського парламенту.

Пітер Шеррер погодився з тим, що дослідження та розробки є ключем до майбутнього зростання галузі, але це також має здійснюватися у співпраці з компаніями.

Він сказав, що профспілки налагодили співпрацю з бізнес-організаціями, такими як BusinessEurope, щоб просувати учнівство, крок, який вважає важливим для подолання розриву між промисловістю та сектором освіти.

“Завдяки стажуванням студенти дізнаються, як працює галузь, і вони можуть поєднувати цей досвід зі своєю освітою”, – сказав він.

«Сировину важко дістати. Якщо ви хочете, щоб люди займалися інноваціями, вам потрібні кваліфіковані працівники, щоб досягти результатів», — сказав він, маючи на увазі дискусії в Європі щодо виробництва акумуляторів.

Людські ресурси залишаються ключовим активом гірничодобувних компаній ЄС, наголосив Роман Штіфтнер. Він уклав, що оскільки сировина як ніколи важлива для світової економіки, освіта є ключем до збереження Європи в авангарді глобальних інновацій.